1. Creación y Edición de una Búsqueda de Trabajadores
El botón de filtro en la parte superior de la página de resultados de la búsqueda de trabajadores abrirá una ventana con una variedad de opciones de filtrado.
2. Oficios
Selecciona tantos o tan pocos oficios como correspondan al rol específico que estás tratando de contratar.
3. Experiencia (Habilidades)
Por defecto, todas las Habilidades asociadas con tus Oficios seleccionados se mostrarán. Puedes hacer clic en el 
naranja para eliminar cualquier habilidad que no sea relevante para ti, y puedes usar los controles deslizantes para especificar cuánta experiencia en cada Habilidad requieres.
Aquí, vemos un ejemplo de una búsqueda de trabajadores con al menos 6 años de experiencia en Construcción Comercial, 15 años de trabajo eléctrico general, 5 años de experiencia como capataz eléctrico, 10 años de experiencia en Construcción Industrial y al menos 1 año de experiencia en Instalación y Mantenimiento de Sistemas Fotovoltaicos:
4. Distancia
A continuación, puedes especificar qué tan lejos pueden estar los trabajadores de tu proyecto, o, si no tienes preferencia, puedes omitir este filtro por completo. También puedes marcar la casilla para incluir a los trabajadores que están más lejos pero han indicado que están dispuestos a reubicarse.
Aquí, vemos un ejemplo de una búsqueda de trabajadores dentro de 56 millas del lugar de trabajo, pero también hemos optado por incluir a los trabajadores dispuestos a reubicarse dentro de esa área.
5. Pago
A continuación, el control deslizante de pago te permite filtrar tus resultados por Pago Deseado. En este ejemplo, estamos eliminando a cualquiera que quiera ganar más de $60/hora.
6. Certificaciones
Este es otro filtro opcional. Puedes usarlo para estrechar tu búsqueda a trabajadores que han declarado que poseen una o más de las siguientes certificaciones.
En este ejemplo, hemos optado por ver solo aquellos trabajadores que están autorizados para trabajar en los EE. UU., son Electricistas con Licencia Estatal y tienen su calificación de OSHA 30.
